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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
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獵頭視角

做獵頭急功近利是不行的

2020-02-13

  這個世界發展的太快,每個人都希望自己能夠快點,再快一點,最好能兩三年就把別人一輩子的錢給掙了。   這種思想導致的一個結果,就是大部分人都很急功近利。   獵頭這份工作某些地方和銷售很相近,離錢近的地方離利益也近,很多人吃到了肉...[全文]

獵頭究竟是什么?

2020-01-08

  說到“獵頭”這個詞,相信大家都不陌生,獵頭能幫很多人提供工作機會,尤其社會上的職場人士,如果工作好多年都沒接過獵頭的電話,那絕對是件悲劇。原因無他,要么自身完全封閉,不接觸外界機會,要么工作履歷太沒有被聯系的價值,不管從哪個方面看,都給自己的職場生涯埋下了...[全文]

獵頭是怎么搞清楚一個行業的?

2019-12-25

剛剛找工作的時候,不知道自己該找什么工作,但是知道一定要找有前途好發展的工作。   聽說獵頭這份工作非常鍛煉人,也很有前途,沖著這點你跳槽了。你剛剛進入一家獵企,做了簡單的培訓之后你開始打電話,你的前輩都走過這條路,他們告訴你別慌,熟悉了就好了,大多數候...[全文]

想成為資深獵頭,必須明白這幾點

2019-12-17

每個獵頭剛入職的時候都盼望著自己能夠成為資深獵頭。從菜鳥變成精英可不是那么容易的,想要成功要記住以下幾點。   第一,職業規劃要清晰,用好前三年黃金期。不僅是獵頭,對于任何一個職場人而言,明確目標都是至關重要的一環。有目標才會有動力,一切工作才能有條不紊...[全文]

想成為資深獵頭,必須明白這幾點

2019-12-16

  相信每一個獵頭新人,都憧憬著有一天能成為獵頭行業里的佼佼者,能夠從菜鳥變成大咖,成為一名資深獵頭顧問。成長的道路從來就不容易,獵頭行業亦是如此。一名新人獵頭,往往需要摸爬滾打很多年才能實現自我轉變。而想成為資深獵頭,必須先明白下面幾點。   想成為資...[全文]

獵頭只挖這五種人

2019-12-05

  什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢?從獵頭的經驗來看,外資企業、創業公司、500強知名公司甚至是國企,所要找的人通常要具備以下幾點:   1、正規學歷   正規學歷,不一定非要特別高的學歷,主要是崗位適合即可,尤其是這個崗位需要多年的相關領域工作經驗的...[全文]

獵頭最不看好的4類候選人,你上榜了嗎?

2019-12-04

  想跳槽自己又沒有關系沒有門路的時候就希望獵頭能到找到自己。可是遲遲沒有獵頭上門,這是為什么呢? 據某招聘網站數據顯示,以下人員,最容易進行獵頭的黑名單。   1、頻繁跳槽者,94.4%會進入獵頭的黑名單。說到頻繁跳槽,很多人不認為自己是頻繁跳槽,...[全文]

獵頭為什么大部分都是年輕人?

2019-12-03

  在中國你可以發現獵頭公司里面的大部分都是年輕人,是到了一定年紀就不適合這個工作了么。這是為什么呢? 1、門檻不一樣   國外的獵頭公司對顧問的行業經驗有要求,一般都是具備相關行業的實業經驗的人才可以做獵頭,而國內許多新開的獵頭公司嚴格來說...[全文]

獵頭的工作內容是什么?

2019-12-02

  獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員,是獵頭公司必須具備的專業成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業務人員。那么具體獵頭顧問工作內容是什么?   獵頭顧問一般是這三種人才:   第一種:是曾從事銷售和市...[全文]

資深獵頭給求職者的三個建議

2019-11-29

  獵頭,意為物色人才的人,是幫助優秀的企業找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區把它翻譯為“...[全文]

選擇獵頭公司的五大殺招

2019-11-28

  縱觀當今的人才市場,可謂風起云涌:經濟的快速發展催生了大量的高級人才需求,常規的招聘方法卻越來越難以奏效,需要借助外部力量的幫助,從而使獵頭公司短期內如雨后春筍般的涌現出來。由于獵頭市場本身的不成熟,這些獵頭公司良莠不齊,奇招紛出,形成亂花漸欲迷人眼之勢,...[全文]

如何讓獵頭找到自己?

2019-11-27

想換工作但是自己找不到好的工作,有沒有獵頭主動來找你。我們要怎么做才能讓獵頭發現自己,成功跳槽呢?   一、在招聘網站留下自己的信息   如何讓獵頭找到自己,怎樣實現成功跳槽?金融獵頭認為,職場人想要成功跳槽,但又希望獵頭能主動找到自己,那就可以在各大...[全文]

選擇獵頭公司招聘的優勢有哪些?

2019-11-25

一到招聘季HR就忙的昏天黑地,找回來的也不一定是滿意的。現在也越來越多的公司會選擇獵頭公司。那獵頭公司有哪些優勢呢?   一、獵頭公司招聘之保密性好   企業客戶在委托給獵頭公司招聘時,都會簽訂一份正規的合同。這份合同主要是表明獵頭公司要對企業客戶的一...[全文]

為什么要找獵頭公司?

2019-11-22

很多然不明白,公司明明有HR為什么還要花錢去找獵頭,讓獵頭幫忙找人才。很多公司的人事部都會參加各種招聘會,但是優秀的人才總是很難找到。   其實解決這一普遍性難題的最可行的辦法是找獵頭。   企業需要聘請專業的獵頭公司幫助獵取中高級人才,通常因為下列幾...[全文]

為什么獵頭不能啥職位都做?

2019-11-21

  獵頭的效率來自于專注,背后的原因在于手上掌握的同質化職位的數量多少,以及與之相匹配的同質化候選人數量多少。   假如一名顧問操作的職位都是一種類型的,經過一段時間,他聯系的候選人就越來越同質化,積累到一定數量,匹配就會越來越容易,成功率越來越大。 ...[全文]

獵頭推薦的工作成功率?

2019-11-20

   獵頭這個行業現在大家有些了解了,都覺得這是一份高大上的工作。可是誰知道這工作背后的心酸。 “獵頭公司的老板是世界上最苦逼的職業”   畢業十年,從事獵頭工作七年,自己創業兩年,當談起自己成功轉型做老板的感受時,周帆只說了一句話:“獵頭公司的老...[全文]

獵頭公司的三種經營模式:KA、PS、MPC

2019-11-18

  1、KA(大客戶模式)   這是最傳統的獵頭模式,也是大部分獵頭公司采用的模式。這種模式的核心是以客戶為中心,組建團隊,消化掉客戶的所有職位,無論這些職位是哪個職能部門的。   這種模式的邏輯是:先開發客戶,拿到客戶的職位需求,根據職位需求尋找候選...[全文]

獵頭如何防止跑單

2019-11-15

做業務銷售的最害怕的就是跑單了,辛辛苦苦費勁心思換來的只是白忙活一場。特別是獵頭們,費勁口舌來的單子跑了。   盡管獵頭做單多多少少都會遇到因候選人放鴿子而跑單的情況,但想要精準做單,獵頭親們一定要從頭開始預防這種情況發生。   防止候選人說謊,獵頭界...[全文]

獵頭最能打動候選人的8大策略

2019-11-14

很多人在要不要跳槽猶豫不決的時候都會想找個獵頭咨詢咨詢。可是找的獵頭不專業,要么一問三不知,要么答非所問。有的人甚至都打消了跳槽的想法。   作為獵頭,到底該如何對客戶公司和職位進行詳細的了解呢?應該從以下8點內容進行梳理。   1、企業的基本信息。...[全文]

獵頭公司挖掘高級人才的技巧

2019-11-13

越優秀位置越高的人就越不容易跳槽。首先奮斗到這個位置不容易,其次這么多年已經對公司有感情了。讓別人離開一直生活的地方確實很難。下面,為大家整理挖掘高級人才的辦法。   一、信任 高管跳槽都是非常慎重的,突然有獵頭公司要他跳槽,多數人會婉拒。獵頭一定...[全文]

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