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求職指南

面試官的三個心理特征

2020-02-11

  實際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說,了解對方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能變被動為主動。因此,適當學習些心理學,掌握面試考官的基本心理特征,有準備、有針對性地參加面試,對提高應聘的成功率是大有好處的。面試考官有以下三個基本心理特...[全文]

職場求職者要懂得察顏觀色

2020-02-09

  要提高求職的成功率,除了必要的專業知識和面試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學會在面試時候察顏觀色。   在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一...[全文]

職場面試容易忽視的問題

2020-02-09

  凡事預則立,不預則廢。要想取得滿意的面試結果,求職者自然需要用心的做好前期準備,關注以下幾個容易忽視的注意事項。   一、情況摸底   盡管目前一些優秀的招聘平臺,都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選,但是求職者還是應該在面試之前對應聘企業及...[全文]

年輕人如何選擇職業

2020-01-20

  你是否處于這樣的狀態?上班的時候沒精打采,并且心中的鬧鐘已經開始倒計時,上班就是靠時間,下班時間一到,整個人立刻生龍活虎起來,再投入到自己的生活中去。如果是的話,那就說明,你在從事著一份自己一點都不喜歡的工作。   據了解,很多人都對自己現在所從事的...[全文]

勇于表現自己的才華

2020-01-19

  前不久,作為評委,我參加了某電視臺招考播音員和記者的考試,目睹了幾十名考生的面試表現,覺得有些感受應該告訴更多的青年朋友們。   考生小王是英語專業的應屆本科畢業生,憑著自身的愛好和興趣,報考了播音員。坦率地說,當她在試桌前坐下的一瞬間,便給了我外型...[全文]

職業定位,求職關鍵第一步

2020-01-19

  我在青年咨詢中,經常碰著很多專業才能很強工作卻不睬想的青年,究其啟事,他們都沒有一個明白的職業成長偏向,不知道本身該把氣力朝哪個偏向使,白白耗費了本身的芳華。我經常告訴大年夜家一句話“你是在找尋一個事業偏向,而不但僅是一份工作”。假如一小我沒有事業偏向,你...[全文]

職場新手,如何快速適應職場?

2020-01-09

我也是從一個職場新人過渡來的老員工,我以一個過來人立場對你說,這種情況是很正常的,畢竟剛踏出社會,工作技能累計欠缺,總是屢屢受挫,被各方面的困難和壓力打擊的體無完膚、難以適應.......往往過渡期還沒過就選擇放棄了,半途而廢。那該如何擺脫這種困境呢?讓自己光...[全文]

求職面試有感而發

2020-01-08

  對于一個剛才大學問里面走出來的“小朋友”,今天是我人生當中第一次的面試,有點別樣的感覺。   也許今天的面試不會成功吧,但是還算是很欣慰的,面試官的態度還算可以,只是我沒有做好面試的充分準備。我面試的崗位是行政專員或助理的。面試官說:“你覺得你到...[全文]

簡歷特長愛好怎么寫

2020-01-08

  臨近畢業,總有很多的表格要填寫。其中,簡歷中的特長與愛好,總有很多人不知道怎么填寫,因為很多人沒有發現自己的什么可以作為特長,愛好呢?怕寫了給自己簡歷的印象降分。總的說來,就是抓準要點,適當夸張,不能與現實相差太大。   首先要明確專業不是特長,作為一個...[全文]

解決入職焦慮

2020-01-07

如何度過入職焦慮期?可以考慮以下策略:   1.正確認識這一階段。   這是在職業發展過程中很正常的階段。無論進入職場的時間長短,換了一個新的環境,就一定會有個適應的過程,這種適應也不是單方面的,有個人的適應,同時也要考慮組織的適應。像人體的排異反應...[全文]

工作經驗到底重要不重要

2020-01-07

  很多大學生畢業都找不到工作一位即將畢業的大學生網友在找工作屢屢碰壁之后憤怒地脫口而出:“出諸葛亮出山前也沒帶過兵!憑啥我工作就要工作經驗”。   畢業了處處碰壁因為自己沒有工作經驗   小袁坐在街沿木然的看著人來人往手無力的揮著手中的報紙漠然的驅趕...[全文]

自信是求職最重要的砝碼

2020-01-06

  我畢業初找工作時,曾去過很多場招聘會,感悟最深的是:自信是求職最重要的砝碼。   之所以這么講,是因為我的第一份工作,就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現吸引了主考官,給了我面試的機會,從而求職。   那是一個周六,在人才招聘會上,人頭攢動,每個招聘...[全文]

改變投簡歷很多卻回復很少的技巧

2020-01-06

  像撒網打漁一樣,撒出很多簡歷,卻很少見回音的。不禁疑問,我的簡歷都去哪了?為什么我投的簡歷沒有回復?   那么就來了解一下為什么投了簡歷,公司卻不回?   1、有時企業本身并沒有某一職位,為了充分利用公共的招聘網站和平臺發布招聘信息的資源,在招聘某...[全文]

如何鑒定你是否找到了理想中的工作?

2020-01-02

  你現在正在做的,是你一生所渴求的理想中的工作嗎?還是你整個職業生涯中的一段插曲呢?你又是如何來辨別它的呢?如果你有如下的8條體會,那就說明它就是值得你奉獻整個職業生涯的一份工作。   1、工作時,不感到自己是在工作。   這份工作對你來說不是單純的...[全文]

求職該選好公司還是好上司

2019-12-31

  曾在為一位在職場摸爬滾打了近十年的職業經理人做職業輔導時,他問了我一個似乎很多人也經常思量的問題,“在選擇新的東家時,我到底是該挑選一個好上司還是選擇一個好公司呢?”   每次聽到這個問題,我總會聯想到高三的學生在填寫畢業志愿的時候經常煞費苦心的問題...[全文]

職場新人不得不看的職場攻略

2019-12-30

  職場新人需要學習的東西有很多,一開始可能你會覺得你所做的事情沒有意義,但是不要忽略小事帶給你的幫助。所以希望大家可以認真看完以下三點,相信你會受益匪淺。   不要怕吃虧   初入職場,可能很多事都需要去學習,也可能會在某些事情上吃虧。但是小編提醒大...[全文]

新人要學習的事兒

2019-12-27

  都說職場的水很深,如果我們在一些細節上多加注意,多吸收前輩的經驗。那么將會少走很多彎路。   1、不要浮躁   我們的新人都是從學校剛出來,懷著對將來美好的憧憬進到公司,可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀,這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是...[全文]

面試官告訴你會穿衣有多么重要

2019-12-27

  工作十幾年,面試過很多次,也面過更多的人,告訴大家一個小秘密:面試絕對是要「看臉」的。其實不僅僅是看臉,衣著氣質都是要在意的。并非要求都是帥哥美女,而是說你自己的衣著打扮精神氣質,要符合你所要面試的崗位。   據我觀察,一個穿衣邋遢的人,很難勝任市場...[全文]

適合的工作如何找

2019-12-26

  俗話說,適合的才是最好的。根據CHR可銳職業顧問的數據統計只有不到20%的人在真正“適合”的職位上工作,而且因為他們對自己對職業分析透徹,發展前景廣闊;近50%的人與職位的契合度只達到了基本合格水平,許多局限性造成他們的就業范圍十分狹窄;剩下的就是個人與工...[全文]

讓你找到好工作的5點訣竅

2019-12-24

  什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言,答案是完全不同的,因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作,也很難有個統一的答案,因為每個人對“合適”的定義都不一樣。   但是,一份工作總是會給你傳遞一些信息,這些信息有助于幫助我們甄別它是否...[全文]

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